鼓励与批评

A. “你做得很好!” 这是我们很喜欢听的话。
B. “你做得太差了！” 这是我们听了心里不舒服的话。

B
是大多数人不想听的话，所以通常有责任感的人都会想办法把事做好，以便得到人们的认同，而不是人们的批评。问题是，要得到人们的认同不是很容易的事，因为
大多数人都把“很好”的标准都定得相当高，好像要拿90%以上才会有“很好”的鼓励。因此，在日常生活当中，我们是很多时候都不会得到人家的鼓励的。

批评使人把事做得更好？还是鼓励使人把事做得更好？

一直批评却没有鼓励只会带来反效果。一直鼓励却没有批评，一样不会带来好成果。有进步就应当鼓励，但是人们往往没有看那人进步多少，而是将他所做的与“很好”标准相比，如果没有达到标准就不会鼓励，反而批评那人做得不好。

正如一个学生考试得50分，比以前进步了10分，他会得到老师的鼓励吗？还是老师批评他：“怎么考得那么差！应当至少考得60分以上！” 如果你是老师，你会怎样对待那个学生呢？

我相信以上的道理很多人都懂，但是就是行不出来，总是想批评人。怎么办呢？

最容易的办法是，我们自己也得到人们的鼓励，我们就比较容易去鼓励人。鼓励人需要资本，正如做生意需要资本一样。那么鼓励的资本哪里来？有谁会给我们这个资本？

我在一班常常彼此相爱、互相鼓励的基督徒里得到了这个资本。因为基督徒有爱的资本，那是从神而来的。每位基督徒都可以无时无刻主动地去得到神免费的爱。因为有神免费的爱，所以就比较容易鼓励其他人。

你要得到神免费的爱吗？你必须主动去领受神的爱，不然你永远得不到。要怎么做呢？